福利厚生

MANIXは安定した老舗企業として、当たり前の福利厚生を当たり前に揃えております。
しかし、我々は新しい老舗として常に進化をし続けます。
MANIXは社員、そしてそのご家族にできることを今後も問い続けます。

【働き方改革推進】…社員のワークライフバランスを常に考えています。
               <近年の取り組み実例> 
2019年1月 ★★勤務間インターバル制度導入★★

  • 配偶者健康診断費用補助
    大切なご家族の健康も守りましょう

  • 年間優秀社員表彰(MVP)
    年間MVPだけでなく安全運転賞などマニックスならではの表彰制度があります

  • 産前・産後休暇制度
    産前・産後の一定期間、休暇を取得できます

  • 育児休暇制度
    子供が1~2歳になるまで休暇が取得できます

  • 出産お祝い金制度
    社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給します

  • 定期健康診断
    定期的に社員の健康診断をする機会を半強制的に設けます

  • 役職手当
    役職に応じた手当が支給されます

  • 社員旅行
    業績と連動して社員全員と旅行に行きます

  • 車通勤OK
    自家用車での通勤がOK ※地域による

  • 出張手当
    宿泊を伴う出張の場合、日当が支給されます

  • 慶弔休暇
    慶弔時に休暇を取得できるようにします

  • 介護休暇制度
    親族に介護の必要が生じた場合に、長期休暇を取得できます

  • 交通費支給

  • 各種社会保険完備
    健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備しています

  • 有給休暇
    給与が支給される休日を取得できます

この他にも随時良いものは取り入れる方針です。
入社後はぜひ会社に進言してくださいね!
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