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2027新卒求人【地域限定採用・住宅機器設備の法人向け営業職】スーツでカチッとではなく、カジュアルな会話を楽しめる営業スタイルです

> 更新日:2026年2月5日
生活インフラを支え、地域に貢献するお仕事です。

生活インフラを支え、地域に貢献するお仕事です。

PRポイント

【地元関西で社会人スタート!】
将来の当社を担う若い力を募集しています。
地元で腰を据えて頑張ってみませんか?


【こんな方のご応募をお待ちしています】
◆ゆくゆくは経営に参加してみたい人
◆地域密着型の安定企業で働きたい人
◆地元関西が好きだ!!という人
◆「住まい」や建築に興味がある人

出身学部は不問です。
入社までに必要なのは車の免許だけ。

入社後は社内外での新入社員研修、ビジネスマナー研修をはじめ、
主要メーカー・ショールームでの商品研修も充実していますので
じっくり業界や商品の知識を積むことができます。

当社は商社なので、オリジナル商品を扱っている訳ではないため
当社の顔としてお客様の信頼を得、惹きつける『人柄』が非常に重要です。

クラブやサークル活動を頑張る、趣味に打ち込む、勉強する、
旅行にアルバイトなど…学生の間は学生にしかできないことを
たくさん経験した上で入社してくれたら嬉しいです。


その経験を活かして、お仕事を通じて
一緒に社会人として成長していきましょう。


2027卒採用人数は5名を予定。
会社見学・説明会は随時行っております。
お気軽にお問い合わせください。
この求人に応募する

募集要項

雇用形態 正社員
給与 初任給
【月給】238,000円~ (大卒・短大卒・専門卒問わず)

給与コメント ・試用期間3ヶ月(同条件)
・初任給には月30時間分の固定残業手当が含まれています。
超過分は超過残業手当として別途支給
待遇 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(前年度実績︓2.6ヶ⽉分)
◆交通費⽀給(5万円まで/月)
◆社会保険完備
◆表彰制度
・年間最優秀粗利賞︓9万円
・年間最優秀売上賞︓9万円
・年間MVP︓12万円(上記両⽅該当の場合)
・安全運転賞︓1年1万円、2年2万円、3年以上3万円
※無事故・無違反継続者が対象
◆退職⾦制度
◆制服・携帯電話・社⽤⾞貸与
◆社員割引(社内基準による特別価格で自宅の住宅設備機器を当社で手配できます)
◆建築系資格取得講座受講割引(『総合資格学院』との提携による一定の資格)
◆各種研修制度(メーカー研修・MG研修など)
◆健康診断
◆再雇⽤制度(希望により65歳まで)
◆社員旅⾏(不定期)
◆各種⼿当(残業、役職、出張、慶弔見舞)
◆『ベネフィット・ステーション』入社半年後加入
・全国約40,000 施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700 ヶ所)、健康・メンタル相談サービス
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・無料e ラーニング完備(約 1,100 講座)、
・コミュニケーション施策(全国30,000 店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)
◆奨学金返済支援制度(毎月の返済額の半額を会社が補助します、上限15,000円/月)
◆従業員持株会制度
◆資格取得奨励制度
※試⽤期間3ヶ⽉(同条件)
職種 営業職
仕事内容 各営業拠点にて会社の顔として営業を行っていただきます。
(配属先は現在の住所や通勤事情を考慮した上で決定します)

<主な取扱商品>
住宅設備に関して「普段目に見えるもの」から「縁の下の力持ち」的存在まで

❁水回りを中心とした住宅設備機器
国内有名メーカー製キッチン、ユニットバス、トイレ、洗面化粧台
給湯器、エアコン など

❁配管資材
パイプ、継手、塩ビ部材 など

★単なる物販だけにとどまらず、組立施工とセットで受注できることも当社の強みです


<主な営業先>
・地域の工務店、ハウスメーカー、水道工事店、設備工事店、リフォーム店 など

<主な業務> 外回りは基本的に社用車使用
・既存得意先の定期訪問
・商品提案、価格交渉
・専用システムを使った見積、受発注、伝票処理
・納品フォロー
・工事手配、施工業者との連絡調整
・現調(社内の施工管理専門チームがフォローしてくれます)
・現場完工までのフォロー
・各メーカー担当者との同行営業
・展示会の参加、運営企画
・新規開拓 (まずは上司や先輩と一緒にチャレンジ) など

きっちりスーツに身を固めてビジネス街を歩き回り、
挨拶もそこそこに商談やプレゼンを開始する…といった
営業スタイルではありません。

お客様には建築職人さんもおられます。
最低限の礼儀はもちろん必要ですが、畏まり過ぎず
カジュアルに会話を楽しめるような営業スタイルです。

商品群は多岐にわたり、同じ商品でもサイズ違いがたくさんあったりします。
座学だけでは頭に入りにくいと思いますので、納品時など実際の商品に触れながら
実践を通じて徐々に知識を蓄えていきましょう。
求める人材 【応募資格】
①2027年3月に大学・短大・専門学校を卒業する見込の方(※既卒可・概ね3年以内)
②入社までに普通自動車免許必須(AT限定可)
※外回りには社用車を使用するため、安全のためにも実際の運転に多少慣れておいていた方が良いです。

【こんな人ならきっと活躍できます】
○フットワークが軽く、臨機応変にすぐ行動に移せる方
○様々な期日を守る誠実な対応ができる方

お客様への対応にはスピードと誠実性が求められます。

自分で対応できない場合は、一人だけで悩んで抱え込まずに
上司や先輩、同僚に助けを求めること自体も大事です。
その下地がある人を歓迎します。

【こんな人には向いていないかもしれません】
×常に指示待ち姿勢の方

営業としてひとり立ちした後は能動的に自ら動く姿勢が絶対不可欠です。
わからないことは素直に上司や先輩にヘルプを求めましょう。
上司はもちろん、少々シャイ(?)な先輩でもきっと喜んで教えてくれますよ。
勤務時間 【勤務時間】
8:30~17:30

※朝夕の時間外勤務あり
☝2025年度全年齢・全職種の平均残業=月28.8時間

【休憩時間】
◇60分
休日・休暇 年間休日数=120日
完全週休二日制(会社カレンダーに準拠)
◆休日=土日祝(※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
◆長期休暇(GW、お盆、年末年始)
◆年次有給休暇(時間単位でも取得可※法定通り時間単位は年間40時間まで)

先輩インタビュー

2019年新卒入社です。昔ながらの良い所は残しつつ、新しいことにも積極的に取り組む姿勢が当社にはあると思います。
一緒にお仕事ができる日を楽しみにしています!
  • メーカー様を本社に招待しての研修の1コマ。
じっくり商品や業界の知識を身につけていきます。
    メーカー様を本社に招待しての研修の1コマ。
    じっくり商品や業界の知識を身につけていきます。
  • こちらもメーカー様による商品研修の1コマ。
有難いことに当社に合わせたオリジナル研修を組んでいただいています。
    こちらもメーカー様による商品研修の1コマ。
    有難いことに当社に合わせたオリジナル研修を組んでいただいています。
  • 新卒生え抜きの1人(2011年入社)。
30代のうちに部長職までキャリアアップしました。
    新卒生え抜きの1人(2011年入社)。
    30代のうちに部長職までキャリアアップしました。
  • 親会社は東証スタンダード上場企業。働き方改革や環境整備も上場企業基準に沿うべく現在進行形で急速に進んでいます。
    親会社は東証スタンダード上場企業。働き方改革や環境整備も上場企業基準に沿うべく現在進行形で急速に進んでいます。
  • 入社式はグループ合同形式で東京にて。
会社の垣根を越えて同期が集まり、入社式に続いてビジネスマナーや新社会人としての基礎研修を約2週間行います。
    入社式はグループ合同形式で東京にて。
    会社の垣根を越えて同期が集まり、入社式に続いてビジネスマナーや新社会人としての基礎研修を約2週間行います。
  • 配属後も丁寧に指導いたします。
    配属後も丁寧に指導いたします。
  • 全社員がゲーム感覚で会社経営のことを学べる『MG研修』も定期的に実施しています。
    全社員がゲーム感覚で会社経営のことを学べる『MG研修』も定期的に実施しています。
  • 2026年入社組による内定式での記念撮影。
全員が期待の星です。
    2026年入社組による内定式での記念撮影。
    全員が期待の星です。

所在地・アクセス

勤務地
下記営業拠点のいずれか

<配属先>
○兵庫県=宝塚店・西宮オフィス・神戸店・明石加古川店・姫路店・太子店
○岡山県=岡山店・倉敷店
○広島県=広島東店・五日市店

※転居を伴う転勤はありません 

企業情報

企業名 株式会社マニックス
本社所在地 〒653-0038
兵庫県神戸市長田区若松町2-1-3
設立 1956年2月
従業員数 164名(2025年10月1日現在)
資本金 9,800万円
事業内容 住宅設備機器類卸売業

応募方法

応募方法 お気軽にエントリーフォームからご応募ください。
【お願い】
まずはメールでの折り返し対応になりますので
連絡先として希望する『メールアドレス』を必ず記載してください!

★「会社説明を聞きたい」「職場を見学してみたい」など
いきなり応募はちょっと…という方も是非ご連絡をお待ちしています。
応募受付後の連絡 人事担当者から日程調整や持ち物等につきメールでご案内します。
選考プロセス ◆原則として面接は2回を予定)
①エントリーフォームから応募

②一次面接(面接担当=人事担当)※原則として対面方式(本社から遠方にお住まいであれば各拠点にて応相談)

③適性検査(自宅でWeb受検)

④最終面接(面接担当=役員) ※原則として対面方式(本社。遠方にお住まいであればWeb面接も可能です)

⑤内定
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