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2025新卒求人【住宅機器設備の法人向け営業職】スーツでカチッとではなく、カジュアルな会話を楽しめる営業スタイル
> 更新日:2024年2月26日
PRポイント
【将来の幹部候補生としてお迎えします】
将来の当社を担う若い力を大募集!
生え抜きの幹部を目指して腰を据えて頑張ってみませんか?
【こんな方のご応募をお待ちしています】
◆ゆくゆくは会社幹部として経営に参加してみたい人
◆地域密着型の安定企業で働きたい人
◆関西が好きだ!!という人
◆「住まい」や建築に興味がある人
出身学部は不問です。
入社までに必要なのは車の免許だけ。
入社後は社内外での新入社員研修、ビジネスマナー研修をはじめ、
主要メーカー・ショールームでの商品研修も充実していますので
堅実に業界や商品の知識を積むことができます。
当社は商社なので、オリジナル商品を扱っている訳ではないため
営業としてお客様を惹きつける『人柄』が非常に重要です。
クラブやサークル活動を頑張る、趣味に打ち込む、勉強する、
旅行にアルバイトなど…学生の間は学生にしかできないことを
たくさん経験した上で入社してくれたら嬉しいです。
先輩や上司のOJTによりゆっくりと見聞を広め、
習熟度に応じて無理なくお仕事をお任せしていきます。
お仕事を通じて一緒に成長していきましょう☆
2025卒採用人数は6名を予定。
会社見学・説明会は随時行っております。
お気軽にお問い合わせください。
生え抜きの幹部を目指して腰を据えて頑張ってみませんか?
【こんな方のご応募をお待ちしています】
◆ゆくゆくは会社幹部として経営に参加してみたい人
◆地域密着型の安定企業で働きたい人
◆関西が好きだ!!という人
◆「住まい」や建築に興味がある人
出身学部は不問です。
入社までに必要なのは車の免許だけ。
入社後は社内外での新入社員研修、ビジネスマナー研修をはじめ、
主要メーカー・ショールームでの商品研修も充実していますので
堅実に業界や商品の知識を積むことができます。
当社は商社なので、オリジナル商品を扱っている訳ではないため
営業としてお客様を惹きつける『人柄』が非常に重要です。
クラブやサークル活動を頑張る、趣味に打ち込む、勉強する、
旅行にアルバイトなど…学生の間は学生にしかできないことを
たくさん経験した上で入社してくれたら嬉しいです。
先輩や上司のOJTによりゆっくりと見聞を広め、
習熟度に応じて無理なくお仕事をお任せしていきます。
お仕事を通じて一緒に成長していきましょう☆
2025卒採用人数は6名を予定。
会社見学・説明会は随時行っております。
お気軽にお問い合わせください。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 初任給 【月給】210,000円 (大卒・短大卒・専門卒問わず) |
給与コメント | ・試用期間3ヶ月(同条件) ・初任給には月40時間分の固定残業手当が含まれています。 超過分は超過残業手当として別途支給 |
待遇 | 昇給年1回 賞与年2回(前年度実績︓2.6ヶ⽉分) 交通費⽀給(5万円まで/月) 社会保険完備 表彰制度 ・年間最優秀粗利賞︓9万円 ・年間最優秀売上賞︓9万円 ・年間MVP︓12万円(上記両⽅該当の場合) ・安全運転賞︓1年1万円、2年2万円、3年以上3万円 ※無事故・無違反継続者が対象 退職⾦制度 制服・携帯電話・社⽤⾞貸与 社員割引(社内基準による特別価格で自宅の住宅設備機器を当社で手配できます) 建築系資格取得講座受講割引(『総合資格学院』との提携による一定の資格) 各種研修制度(社外研修・メーカー研修など) 健康診断 再雇⽤制度(希望により65歳まで) 社員旅⾏(不定期) 各種⼿当(残業、役職、出張、慶弔見舞) ※試⽤期間3ヶ⽉(同条件) |
職種 | 営業職 |
仕事内容 | 各営業拠点にて会社の顔として営業を行っていただきます。 (配属先は現在の住所や通勤事情を考慮した上で決定します) <主な取扱商品> 住宅設備に関して「普段目に見えるもの」から「縁の下の力持ち」的存在まで ❁水回りを中心とした住宅設備機器 国内有名メーカー製キッチン、ユニットバス、トイレ、洗面化粧台 給湯器、エアコン など ❁配管資材 パイプ、継手、塩ビ部材 など ★単なる物販だけにとどまらず、組立施工とセットで受注できることも当社の強みです <主な営業先> ・地域の工務店、水道工事店、設備工事店、リフォーム業者 など <主な業務> 外回りは基本的に社用車使用 ・既存得意先の定期訪問 ・商品提案、価格交渉 ・専用システムを使った見積、受発注、伝票処理 ・商品配送(現場渡し・店先) ・工事手配、施工業者との連絡調整 ・現調(社内の施工管理専門チームがフォローしてくれます) ・現場完工までのフォロー ・集金(振込や郵送以外の支払方法の得意先担当の場合) ・各メーカー担当者との同行営業 ・展示会の参加、運営企画 ・新規開拓 (まずは上司や先輩と一緒にチャレンジ) など きっちりスーツに身を固めてビジネス街を歩き回り、 挨拶もそこそこに商談やプレゼンを開始する…といった 営業スタイルではありません。 最低限の礼儀はもちろん必要ですが、畏まり過ぎた敬語を使っての会話ではなく カジュアルに会話を楽しめるような営業スタイルです。 商品群は多岐にわたり、同じ商品でもサイズ違いがたくさんあったりします。 座学だけでは頭に入りにくいと思いますので、納品時など実際の商品に触れながら 実践を通じて徐々に知識を蓄えていきましょう。 |
求める人材 | 【応募資格】 ①2025年3月に大学・短大・専門学校を卒業する見込の方(※既卒可・概ね3年以内) ②入社までに普通自動車免許必須(AT限定可) ※外回りは社用車を使用するため、安全のためにも実際の運転に多少慣れておいていただく必要があります。 【こんな人ならきっと活躍できます】 ○フットワークが軽く、臨機応変にすぐ行動に移せる方 ○様々な期日を守る誠実な対応ができる方 お客様への対応にはスピードと誠実性が求められます。 自分で対応できない場合は、一人だけで悩んで抱え込まずに 上司や先輩、同僚に助けを求めること自体も大事です。 その下地がある人を歓迎します。 【こんな人には向いていないかもしれません】 ×常に指示待ち姿勢の方 営業としてひとり立ちした後は能動的に自分から動く姿勢が絶対不可欠です。 右も左も分からない状態では特に失敗を怖がってしまい 周囲に声をかけづらい場面もあるかもしれませんが、 手が空いていたら積極的に上司や先輩に声をかけてみましょう。 上司はもちろん、少々シャイ(?)な先輩でもきっと喜んで指導してくれますよ。 |
勤務時間 | 【勤務時間】 8:30~17:30 ※朝夕の時間外勤務あり ☝全年齢・全職種の平均残業=月28.6時間 【休憩時間】 ◇60分 |
休日・休暇 | 年間休日数=120日 週休二日制(会社カレンダーに準拠) ◆休日=土日祝(※原則として土曜日は休み、祝日のある週は土曜出勤の場合あり) ◆長期休暇(GW、夏季、年末年始) ◆年次有給休暇 |
先輩インタビュー
2019年新卒入社組です。昔ながらの良い所は残しつつ、新しいことにも積極的に取り組む姿勢が当社にはあると思います。
一緒にお仕事ができる日を楽しみにしています!
一緒にお仕事ができる日を楽しみにしています!
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当社の経営陣です。
将来はこの列に加わりたい!という志の高い方をお待ちしています! -
若手のチャレンジ精神を大事にしています。
-
田中は2011年新卒採用。
将来期待の若手の1人です。
着実にリーダー職までステップアップしました。
彼に続く人材を育成するのが当社急務です。 -
2018年12月に経済産業省より『地域未来牽引企業』に選定されました。
所在地・アクセス
勤務地
入社直後は下記営業拠点のいずれかに配属となります。
<配属先>
○大阪府=大阪オフィス
○兵庫県=宝塚店・西宮オフィス・神戸店・明石店・加古川店・姫路店・太子店
○岡山県=岡山店・倉敷店
○広島県=広島東店・五日市店
※配属先は入社までに決定
※自宅から通勤不可の場合は借上社宅を準備
家賃補助(=最大7割)制度あり
※転勤の可能性あり
拠点によって地域特性があり、取扱商品の比重や営業スタイルも異なります。
幹部候補生として多様な経験を積んでいただきたいと思っています。
<配属先>
○大阪府=大阪オフィス
○兵庫県=宝塚店・西宮オフィス・神戸店・明石店・加古川店・姫路店・太子店
○岡山県=岡山店・倉敷店
○広島県=広島東店・五日市店
※配属先は入社までに決定
※自宅から通勤不可の場合は借上社宅を準備
家賃補助(=最大7割)制度あり
※転勤の可能性あり
拠点によって地域特性があり、取扱商品の比重や営業スタイルも異なります。
幹部候補生として多様な経験を積んでいただきたいと思っています。
企業情報
企業名 | 株式会社マニックス |
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本社所在地 | 〒653-0038 兵庫県神戸市長田区若松町2-1-3 |
設立 | 1956年2月 |
従業員数 | 168名(2024年1月1日現在) |
資本金 | 9,800万円 |
事業内容 | 住宅設備機器類卸売業 |
応募方法
応募方法 | お気軽にエントリーフォームからご応募ください。 【お願い】 まずはメールでの折り返し対応になりますので 連絡先として希望する『メールアドレス』を必ず記載してください! ★「会社説明を聞きたい」「職場を見学してみたい」など いきなり応募はちょっと…という方も是非ご連絡をお待ちしています。 |
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応募受付後の連絡 | 人事担当者から日程調整や持ち物等につきメールでご案内します。 |
選考プロセス | ◆入社後のギャップを防ぐために 倉庫に置いてある商品や会社の雰囲気を実際にご覧いただく方が良いと思いますので 一次面接の前に会社説明をさせていただきます。 会社説明を終えた後、応募継続のご意思があれば引き続き選考を進めます。 ◆人柄重視の選考(面接2回を予定) ①エントリーフォームから応募 ↓ ②一次面接(面接担当=人事担当)※原則として対面方式(本社から遠方にお住まいであれば各拠点にて応相談) ↓ ③適性検査(自宅でWeb受検) ↓ ④最終面接(面接担当=役員) ※原則として対面方式(本社。遠方にお住まいであればWeb面接も可能です) ↓ ⑤内定 |